职位详情:

工作地区:	宝鸡	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责：1、协助上级建立和完善绩效考核管理体系及流程；2、负责绩效考核资料的收集、整理，统计考核数据、提交绩效考核分析报告；3、建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算、奖惩等提供基础资料及依据；4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助上级做好试用期员工及在职员工的考评工作；6、协助上级做好月度、季度和年度绩效考评等相关工作。任职要求：1、全日制本科学历，人力资源管理、工商管理类专业；2、2年以上房地产企业绩效考核相关工作经验；3、具备较强的沟通和协调能力。
工资范围:
面议
详细待遇:
班车,通讯补贴,采暖补贴,五险一金,通讯补贴,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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面试地址：	请投递简历，合则面议。

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